Knowledge management: Transforming individual learning into organisational change
Time: 2:30 to 3:30 PM | Language: Burmese
Registerယနေ့ကဲ့သို့ ခန့်မှန်းရခက်ပြီး လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့် အစီရင်ခံစာများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကိုသာ သိမ်းဆည်းထားရုံဖြင့် မလုံလောက်တော့ပါ။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ အသိပညာ၊ အတွေ့အကြုံနှင့် သင်ယူမှုများကို အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ သင်ယူမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော အပြောင်းအလဲများအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည့် လက်တွေ့ကျနည်းလမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
ဤကဲ့သို့ အသိပညာများ စနစ်တကျ စီးဆင်းမှုသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ သင်ယူမှုကို အဖွဲ့အစည်းအဆင့် အပြောင်းအလဲများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်သလို၊ အဖွဲ့အစည်း၏ မဟာဗျူဟာနှင့် ဦးစားပေးလုပ်ငန်းများကို နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် တစ်ဦးချင်း လက်တွေ့အကောင်အထည် ဖော်နိုင်ရန်လည်း အထောက်အကူပြုပါသည်။
ဤ Knowledge Management Webinar တွင် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများကို စိတ်လုံခြုံမှုရှိစွာ (psychologically safe) နှင့် ထိရောက်လျင်မြန်စွာ (efficiently) မျှဝေစီးဆင်းစေနိုင်ပြီး တစ်ဦးချင်းစီ၏ သင်ယူမှုကို အဖွဲ့အစည်းအဆင့် အပြောင်းအလဲများအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ရန် အထောက်အကူပြုသည့် လက်တွေ့ကျ၊ ထိရောက်ပြီး အသုံးချရလွယ်ကူသော Knowledge Management နည်းလမ်းများကို မိတ်ဆက်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤဆွေးနွေးပွဲတွင် ပါဝင်သူများသည် အောက်ပါအကြောင်းအရာများကို လေ့လာရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။
- အသိပညာမျှဝေသည့် အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု တည်ဆောက်နည်း
- Tacit Knowledge နှင့် Explicit Knowledge တို့၏ သဘောတရားနှင့် ကွာခြားချက်များ
- SECI Model ကို အသုံးပြု၍ တစ်ဦးချင်းစီ၏ သင်ယူမှုကို အဖွဲ့အစည်းအဆင့် အပြောင်းအလဲအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ပုံ
ဘယ်သူတွေ တက်ရောက်သင့်လဲ။
ဤဆွေးနွေးပွဲသည် အောက်ပါပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။
- NGO နှင့် CSO အဖွဲ့အစည်းများမှ ဝန်ထမ်းများ
- အဖွဲ့အစည်း ပဲ့ကိုင်သူများနှင့် အဖွဲ့အလိုက် ခေါင်းဆောင်များ
- စီမံကိန်း/ စီမံချက် မန်နေဂျာများ
- Human Resources (HR) နှင့် Organisational Development (OD) လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သူများ
- အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အသိပညာမျှဝေခြင်းနှင့် သင်ယူခြင်းကို စိတ်ဝင်စားသူများ
📅 ၂၁ ဩဂုတ် ၂၀၂၆ (သောကြာနေ့)
🕝 မွန်းလွဲ ၂:၃၀ မှ ၃:၃၀ နာရီ (မြန်မာစံတော်ချိန်)
💻 Zoom မှတစ်ဆင့်
ဘာသာစကား - မြန်မာ
.webp)
LeadHer forward
Empowering women leaders in manufacturing with practical skills in communication, decision-making, and confidence—this blended programme boosts performance while supporting gender equality and ESG goa
Impact evaluations
Learn how to design, manage, and use impact evaluations that go beyond compliance—turning evidence into insight, learning, and better decisions in complex development contexts.
.webp)
Gender-sensitive monitoring, evaluation & learning
This masterclass helps you apply a gender lens to Monitoring, Evaluation and Learning, exploring how gender shapes design, implementation, and interpretation for more inclusive and effective results.
.webp)
Social change communication: from data to storytelling
This course helps you bridge the gap between data and storytelling. You will learn how to frame evidence in an inclusive way, highlight who truly benefits, and communicate impact.
.webp)
Evaluating with impact: How to demonstrate effect
Learn how to design and manage evaluations using a four-step approach, choose suitable methodologies, and apply them directly to your own projects.
.webp)
Essentials for effective planning, monitoring, evaluation and learning
You will learn how to create a system that reflects your programme’s unique context, generates useful evidence, and fosters learning among all stakeholders.
.webp)
Impactgericht werken
Leer hoe je impact tastbaar maakt met Theory of Change, beleid onderbouwt met data en strategie verbindt aan uitvoering – voor leren, bijsturen en betere resultaten.
Gestion financière pour les organisations et les entreprises
Ce cours vous permettra de mieux apprécier les propositions de projets avec une élaboration et évaluation de budget du projet ainsi que l’état des finances des organisations de mise en œuvre.
Techniques de formation et de facilitation
La formation de formateurs est une base solide pour stimuler des changements durables dans le comportement du personnel en tant que formateur
Suivi, evaluation, redevabilité et apprentissage
The SERA course builds skills to monitor results, evaluate impact, ensure accountability, and use learning to improve humanitarian and development projects.
Gestion des projets et programmes de développement
Améliorer vos capacités et la confiance de la planification à l'évaluation finale pour l'atteinte des résultats et de l'impact de votre projet ou programme.
Gestion axée sur les résultats
La formation vous aidera à mettre d'avantage l’accent sur les résultats lors de la programmation, de la budgétisation, de la gestion, du suivi... en se concentrant sur ce qui est finalement réalisé.
Leadership and people management
Lead, inspire and manage diverse teams of people! Understand your leadership style, qualities and challenges skills to give constructive feedback and coaching.
Training & facilitation skills
Learn how to be an excellent trainer and facilitator, able to design and facilitate a learning experience that really makes a difference.
