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Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

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Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

Comment mettre en place un bon système de suivi, organiser et mener des évaluations efficaces ? De nombreux coordinateurs de programmes et de portefeuilles ont des difficultés à avoir une vue d’ensemble claire de l’état de rapports entre les multiples projets dont ils sont responsables. Ils doivent garder le fil du progrès des projets en exécution et en même temps, ils doivent voir si l’ensemble du programme ou du portefeuille reflète bien les orientations des politiques de leurs organisations.

  • Accompagner la mise en place d’un système de suivi-évaluation pour leurs projets/ programmes en suivant les étapes clés ;
  • Connaître les types d’informations dont ils ont besoin pour comprendre le contexte et gérer à la fois les résultats (extrants, effets, impact) et la performance organisationnelle ;
  • Concevoir, organiser et diriger les évaluations afin qu’elles contribuent à la responsabilisation et à stimuler l’apprentissage et la redevabilité pour toutes les parties prenantes ;
  • Transformer le suivi et l’évaluation en apprentissage participatif.

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Goma
,
Democratic Republic of Congo
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Subject

Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

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Cette formation est destinée aux staffs chargés de la supervision, de la coordination et de l’accompagnement des projets ou programmes de développement dans une ou plusieurs phases du cycle de projet, y compris les desk officers, les chargés de programmes ou de suivi & évaluation, les équipes des bureaux de représentation, les gestionnaires des agences de financement et de mise en œuvre.

En mode présentiel

En mode présentiel, la formation durant 5 jours, à raison de 8 heures par jour, entre-coupées par 2 pause-café de 15’ chacune et une pause-repas de 60’.

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Ask the trainer

Augustin Halerimana
Trainer - Consultant
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Selemani Zéphirin
Codirector DR Congo office
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