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Leadership et gestion du personnel

Les actifs les plus précieux de votre organisation sont vos collaborateurs. Les leaders efficaces d'aujourd'hui comprennent ce qui motive les autres, mais ils sont également conscients de leurs motivations personnelles. Êtes-vous quelqu'un qui génère la confiance, fait preuve d'empathie et apprécie la diversité ? Un grand leader adopte l'apprentissage tout au long de la vie.

À la fin de ce cours, vous aurez :

  • Acquérir un aperçu de votre style de leadership personnel, de vos qualités et des défis à relever pour diriger des individus et des équipes.
  • Analysé votre comportement personnel, vos qualités et vos lacunes en matière d'interaction grâce au profil DISC.
  • Renforcé vos compétences pratiques en matière de gestion, comme le feedback et le coaching.
  • La capacité de renforcer votre engagement et la confiance avec vos collègues et votre personnel. Vous comprendrez les besoins de votre personnel et pourrez adapter votre style de leadership.
  • A être en mesure d'aborder les problèmes de performance ou de motivation et de gérer les conflits plus efficacement.

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Cotonou, Benin

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Subject

Leadership et gestion du personnel

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Vous occupez ou aspirez à occuper un poste de direction dans une organisation internationale. Vous êtes responsable de la direction, de la gestion ou du soutien d'un personnel ou d'une équipe. Vous êtes motivé(e) pour accroître votre conscience de soi et développer la confiance par l'autoréflexion et l'expérimentation.

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Francisca van Dusseldorp
Francisca van Dusseldorp
Trainer - Coach
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